职位描述
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岗位职责：
1、 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。
2、 发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。
3、 组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。
4、 负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。
5、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
任职要求：
1、 大专或以上学历。
2、 3年及以上招聘工作经验。
3、 熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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