职责描述： 1、全面统筹所在国家人力资源、行政管理工作，发挥人力行政职能，规划、制定、执行相关的政策和制度； 2、根据总部政策与当地法律法规，制定当地人力资源管理制度、政策与流程，并监督实施； 3、负责本地人力行政部门团队的组建、管理、培养，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 4、负责公司合规事务，确保公司遵守当地法律法规和政策，统筹行政、运营、EHR及政府关系工作； 5、其他总部交付的任务。 任职要求： 1、全日制本科学历，5年以上人力资源相关工作经验，英语或泰语可作为工作语言； 2、沟通协调与统筹管理能力强，性格开朗，有良好的团队管理能力，及跨文化沟通能力； 3、熟悉泰国的人事法规，吃苦耐劳、适应能力强，有责任性，能独挡一面，有政府关系者优先。