岗位职责:
1. 协助整合餐厅、商铺、宿舍、交通车等员工服务相关业务的日常管理，确保各项业务有序运行以支持公司营运；
2. 负责提出员工服务业务持续改善的新举措，推动行动方案的制定和落实；
3. 负责整合和分析员工声音(包括员工服务及员工关系相关)，判断优化改进的机会点，并推动行动方案的制定和落实；
4. 负责强化部门内控机制，对合约和法规要求的控制点进行自检，制定和执行改善方案，确保部门管理合法合规；
5. 负责年度员工服务活动策划(沟通类、业务支持类以及节庆文化、激励类等)，确保持续促进员工满意度的提升；
6. 协助完成员工满意度调查、员工意见调查、员工敬业度调查等专案并落实改善措施；
7. 完成主管交办的其它任务，包括但不限于协助策划跨组织合作专案等；
任职要求:
1. 硕士学历，文科专业，专业不限；
2. 8年以上HR工作经验，其中5年以上员工服务经验，外资企业或者大型制造业背景者优先；
3. 具备专案策划和项目执行经验，有成功项目管理经验者优先；
4. 具备娴熟使用电脑和Office软件(excel技能佳)的经验；
5. 英文听说读写能力强；
6. 认同TSMC核心价值观；抗压能力强，乐于接受新任务/挑战；
7. 开放型思维且逻辑性强，良好的沟通/协同能力；
8. 具备高度的责任心、同理心，结果导向；
9. 较强的好奇心和学习敏锐度，善于学以致用；
10. 有清晰的个人目标和职业规划.