职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要工作内容：
1、协助制订完善人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、协助完成招聘工作，包括渠道的开拓、信息的发布、简历的筛选、面试邀约等；
3、重点负责绩效考核的制定、实施。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、需要2年以上的绩效管理工作经验；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力。
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